Votre DU clé en main

En tant qu’employeur, dès le 1er salarié, vous êtes tenu par la loi d’évaluer les risques auxquels sont exposés vos salariés ; et de rédiger votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels – DUERP (Code du travail article R4121-3).

Votre DUERP doit être mise à jour au moins une fois par an afin d’y intégrer les modifications qui peuvent impacter l’exposition des salariés (locaux, activités, matériels, produits, …), et également d’y intégrer les évolutions règlementaires (Code du travail article R4121-2). Dans les structures de moins de 11 salariés non soumises à la mise à jour annuelle, cette disposition doit cependant garantir le même niveau de sécurité aux salariés.

Pour répondre à la règlementation, votre DUERP doit contenir l’annexe d’évaluation des expositions individuelles aux 6 facteurs de risques professionnels , l’évaluation de l’impact différencié de l’exposition en fonction du sexe, et le PAPRIPACT (plan d’action) et ses indicateurs de performance.

Quel que soit le format de votre DUERP, Je peux vous aider à le rédiger (en tant qu’IPRP) et vous aider dans l’ensemble de vos démarches de prévention.

Tarif : me consulter (à partir de 450 € suivant taille de l’entreprise) Visites sur site.