Formation Salarié Désigné Compétent (SDC) à La Réunion

photo sdc pour site

Votre entreprise est-elle en conformité avec l’article L.4644-1 du Code du travail ?

Toute entreprise doit désigner un Salarié Désigné Compétent (SDC) en prévention des risques professionnels. FP2S RUN propose à La Réunion une formation SDC certifiée Qualiopi, adaptée aux réalités des TPE/PME réunionnaises.

En 5 jours, votre salarié désigné sera capable d’identifier les risques, de mettre à jour le Document Unique (DUERP) et de contribuer activement à la sécurité de votre entreprise.

📞 06 92 65 87 64 | Devis gratuit sous 24h

POURQUOI CHOISIR FP2S RUN ?

✅ Certifié Qualiopi — formation éligible aux financements OPCO
✅ Formateur expérimenté, basé à La Réunion
✅ Sessions intra-entreprise ou inter-entreprises dans toute l’île
✅ Pédagogie adaptée aux TPE/PME du secteur privé et associatif
✅ Attestation de fin de formation remise à chaque participant

Public formation SDC

Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail (Loi 2011-867 du 20 juillet 2011 ; Art. L.4644-1) du Code du Travail. Cette formation s’adresse particulièrement aux salariés des TPE/PME.

Prérequis pour suivre la formation SDC à La Réunion

Savoir lire, écrire parler le français

Objectifs pédagogiques de la formation SDC


Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS :
–  Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques.
– Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés.
–  Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques.
–  Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail
–  Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail.

Durée de la formation SDC


5 jours soit 28 heures de face-à-face non consécutifs et 8h en distanciel

Méthodes pédagogiques utilisées


Méthode participative basée sur le socioconstructivisme (travail de groupes)
Méthode inductive basée sur le retour d’expérience des stagiaires ou sur des situations professionnelles reconstituées.

Programme complet de la formation SDC

• Rôles et Missions du SDC
• Etablir le positionnement de son entreprise en Sécurité et Santé au Travail
• Les obligations réglementaires en Sécurité et Santé au Travail
• La prévention des risques professionnels et ses enjeux humains, financiers et économiques et sociaux.
• Le positionnement de l’entreprise par rapport à ses obligations en Santé et Sécurité au Travail
• Les acteurs internes et externes de la prévention
• L’évaluation des risques professionnels et l’analyse des situations de travail
• Le recueil d’informations
• La mise en place de la démarche de prévention
• Le Document Unique d’Evaluation des Risques et la formalisation de la démarche d’évaluation des risques professionnels (jusqu’aux propositions d’actions de prévention adaptées)
• L’analyse des accidents de travail (arbre des causes)

Comment s’inscrire à la formation SDC à La Réunion ?

• Formation réalisée en présentiel en intra ou en Inter entreprise
• Dans les deux cas, prévoir un délai de 1 mois avant l’inscription.

Validation


À l’issue de la formation, les participants, se voient délivrer une attestation de fin de formation 

Financement de la formation SDC à La Réunion

La formation Salarié Désigné Compétent est éligible aux financements des OPCO (opérateurs de compétences). Selon votre secteur d’activité, tout ou partie du coût peut être pris en charge.

Contactez-nous pour vérifier votre éligibilité et nous vous accompagnons dans les démarches administratives.

📞 06 92 65 87 64
✉️ fp2srun@gmail.com

FAQ SDCP

Le salarié désigné compétent est-il obligatoire ?
Oui. L’article L.4644-1 du Code du travail impose à l’employeur de désigner un salarié compétent pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels lorsque les compétences existent dans l’entreprise.
Qui peut devenir salarié désigné compétent ?
Toute personne de l’entreprise, volontaire ou désignée, disposant des aptitudes nécessaires pour accompagner l’employeur dans la démarche de prévention : analyse des risques, DUERP, actions de prévention, suivi des obligations réglementaires.
La formation SDC est-elle obligatoire ?
Oui, car le salarié désigné doit être en capacité d’exercer ses missions. Une formation spécifique est indispensable pour maîtriser l’évaluation des risques, les obligations réglementaires et les méthodes de prévention.
Quelle est la durée de la formation SDC ?
La formation SDC dure généralement 5 jours, comme dans le programme FP2S RUN (28h en présentiel + 8h en distanciel) .
Quelles sont les missions du salarié désigné compétent ?
Ses missions incluent : repérer les risques, contribuer à l’évaluation, proposer des actions de prévention, participer à la mise à jour du DUERP, analyser les accidents, conseiller l’employeur et suivre les obligations réglementaires .
Le salarié désigné compétent remplace-t-il le CSE ou la CSSCT ?
Non. Le SDC accompagne l’employeur dans la prévention, tandis que le CSE/CSSCT représente les salariés. Les deux rôles sont complémentaires mais distincts.
L’employeur peut-il externaliser la fonction SDC ?
Oui. Si aucune compétence interne n’est disponible, l’employeur peut faire appel à un IPRP externe enregistré, comme le prévoit l’article L.4644-1 du Code du travail.
Une attestation est-elle délivrée à l’issue de la formation SDC ?
Oui. Une attestation de fin de formation est remise aux participants, comme indiqué dans ta page FP2S RUN .

Liens utiles SDC

INRS: Salarié Compétent en Prévention

Formation SST à La Réunion – Sauveteur Secouriste du Travail | FP2S RUN

Logiciel DUER-RUN

La formation PRAP complète idéalement la mise en place de votre formation SDC

📞 Téléphone : 0692658764

✉️ Email : fp2srun@gmail.com

📍 Secteur : Toute l’île de La Réunion

Demandez un devis